Amili Immobilien
100 % Remote Vollzeit Berlin

Setter / Opener (m/w/d)

Keine Leadsuche. Klare Prozesse. Echte Provision.

Kostenlos · unverbindlich · 2 Minuten

Amili Immobilien – Berliner Wohnimmobilien
2.500 – 5.000 €
On-Target Earnings pro Monat
Fixum
2.500 €
Monatliches Basis-Gehalt, unabhängig von deiner Performance
Provision
Pro Termin + Abschluss
Variable Vergütung für jeden qualifizierten Termin und Abschluss-Beteiligung
Deckel
Keiner.
Dein Verdienst wächst mit deiner Leistung – unbegrenzt

Kein Konzern. Keine Ausreden. Nur Fokus.

Was dich von Tag 1 erwartet – und warum das hier anders ist.

Weiterentwicklung
Persönliches Coaching und regelmäßiges Feedback direkt vom Team.
Direkter Draht
Kurze Wege, direktes Feedback von den Gründern persönlich. Kein Konzern-Bullshit.
Aufstiegsmöglichkeiten
Opener → Setter → Closer. Mit jeder Stufe steigt dein Verdienst.
Remote
Arbeite von überall. Laptop, Headset, stabile Leitung – mehr brauchst du nicht.
Team Workations
1–2× im Jahr entstehen einzigartige Team-Erlebnisse, die eine besondere Kultur schaffen.
1.000 € Startbonus
Probezeit gemeistert? Du erhältst 1.000 € als Zeichen unserer Wertschätzung.

Was wir voraussetzen

Was du konkret tust

Amili Immobilien

Amili ist kein klassisches Maklerbüro. Wir sind ein Berliner PropTech-Startup — gegründet von einem Bauingenieur und einem Tech-Unternehmer. Einer kennt Immobilien von Grund auf. Der andere baut die Prozesse, die andere Makler noch nicht haben.

Schlanke Abläufe. Datengetrieben. Kein Overhead.

Unser Team fokussiert sich auf das, was zählt: Gespräche führen, Vertrauen aufbauen, Deals abschließen. Du auch?

Amili Team

Der Prozess

So geht es weiter.

Schritt 1
Formular ausfüllen
Schritt 2
WhatsApp Check
Schritt 3
Bewerber-Interview
Schritt 4
Probetag

FAQ

Nein. Vertriebsmentalität und Komfort mit Kaltakquise schlagen Fachwissen. Alles andere bringen wir dir bei.
Laufend. Wir suchen jetzt.
Zum Großteil ja. Onboarding und Team-Meetings finden in Berlin statt.
Formular → WhatsApp Check → Interview → Probetag. Kein Assessment-Center, kein HR-Marathon.

Bereit loszulegen?

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Frage 1 von 5

Hast du bereits Erfahrung in der telefonischen Akquise?

Wie schätzt du deine Fähigkeiten ein, am Telefon Termine zu buchen?

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😟
😐
🙂
😄
Sehr schlecht Sehr gut

Hast du einen ruhigen Arbeitsplatz?

Kannst du in Vollzeit starten?

Wie alt bist du?

Fast geschafft – wohin dürfen wir uns melden?

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